Salih Emirhan MELEMEZ asked 6 sene ago
Merhaba;
Ben bir kamu kurumunda bilgisayar işletmeni olarak çalışmaktayım. Okulun yönetmeliklerinde yer alan “Türk Medeni Kanunu hükümlerine
istinaden en az iki yıldır evlilik birliğine sahip olmayan memurlar, eş durumu mazeretinden dolayı muvafakat talebinde
bulunamazlar” maddesi yer almaktadır. Eşim gitmek istediğim şehirde 5 senedir çalışmaktadır. Yeni evlendiğimiz için 2 yıl şartına takılmış durumdayım. Diyeceğim şu ki bu 2 yıl şartının kanunlarda yasal bir zorunluluğu veya bu şartı çürütecek bir kanun maddesi varmıdır? Kurum açıkça eşimle ayrı yaşamamı istemektedir.
avukat Staff answered 6 sene ago
Memurların memur olmayan eşlerinden dolayı tayin isteyebilmeleri için daha önce son üç yıl içerisinde kesintisiz çalışma şartı vardı. Bu şart nedeniyle pek çok memur eş durumundan tayin isteyemiyordu. Çünkü özellikle özel sektörde kesintisiz prim ödenmiş olma şartı çok ağırdı. Bu şart değiştirilince pek çok memur için eş durumu tayini isteme hakkı doğdu.
Memurların eş durumundan tayin istemeleri için eşlerinin de memur olmasına gerek yok. Bu şart kaldırıldı. Dolayısıyla eşi SSK’lı çalışan veya kendi işini yapan bir memur da eş durumundan tayin isteme hakkına sahip. Ancak bu durumdaki kişiler için son iki yılda en az 360 gün prim yatırılmış olması gerekiyor. En az bir yıldır çalışmayan biri, eş durumundan tayin isteyemiyor.
Kanunlar yönetmeliklerden üstün olduğuna öre tayin isteme hakkınız bu şartlarda bulunmaktadır.