tazminat hakkı

5 yılı aşkın süredir global bir çağrı merkezinde görev almaktayım. Son 3 aylık süreç içerisinde kronik uyku sorunum olduğu bilinmesine rağmen geç kalma sebebi ile tutanak tutuluyor ve ilaçlarımın adına kadar yazmama rağmen kabul edilmiyor.
Şuanda 3. tutanağımın cevabını bekliyorum. Şirket hekiminde sevk bilgilerim ve yönetimde raporlarım mevcut bulunmaktadır. ayrıca 15 kişilik bir ekip içerisinde mazeretsiz devamsızlığı ve geç kalma durumu olan birçok kişiye tutanak tutulmazken raporlu hastalığımı kabul etmiyorlar.
Ayrıca yöneticim bir çok kez ekip arkadaşlarımın içerisinde bu şekilde seninle çalışmak istemiyorum, çalışmak istemiyorsan istifa et git gibi cümlelerde sarfetmiştir.
Tarafıma tutulan son tutanakta kabul edilmezse 3. uyarım olucak bu durumda tazminat hakedişim yada dava açma hakkım varmıdır?
Desteğinizi rica ederim
Saygılarımla
İyi Çalışmalar